一、工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么
(資料圖)
工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是以下幾點(diǎn)：
1.兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；
2.兩者所申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同；
3.兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同。
二、工傷傷殘鑒定與賠償之間的聯(lián)系是什么
工傷傷殘鑒定與賠償之間的聯(lián)系是：工傷的賠償數(shù)額，由傷殘鑒定等級(jí)確定的，根據(jù)傷殘等級(jí)給予賠償。鑒定工傷的方式如下：
1.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，找法網(wǎng)提醒您，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
3.工傷的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果。要注意的是按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
三、認(rèn)定為工傷的三要素
認(rèn)定為工傷的三要素是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間還可擴(kuò)展到前后的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間，工作場(chǎng)所可擴(kuò)展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。
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