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(資料圖)

據(jù)寧波市鄞州區(qū)綜合行政執(zhí)法局消息，鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)日前辦結(jié)了一項(xiàng)人力社保領(lǐng)域案件。

2023年3月7日下午，姜山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)接到寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的案件移交函，反映寧波某包裝有限公司于2022年11月期間，在浙江省寧波市鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)某工業(yè)園區(qū)，實(shí)施用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的違法行為，非法延長孫某、劉某等106名勞動(dòng)者工作時(shí)間。

經(jīng)調(diào)查，該公司為了趕制訂單，在2022年的11月份非法延長了106名勞動(dòng)者工作時(shí)間，11月份106人的人均上班時(shí)長在250小時(shí)左右，均被違法延長工作時(shí)間70小時(shí)以上，且該單位未獲得實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的行政許可，違法事實(shí)成立。

當(dāng)事人的行為違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十三條的規(guī)定，已構(gòu)成用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。對(duì)此，姜山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)于4月27日根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條的規(guī)定，依法予以行政處罰，對(duì)涉案企業(yè)處罰款人民幣10600元。

姜山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)的執(zhí)法隊(duì)員告訴記者，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

崇尚奮斗無可厚非，但不能成為用人單位規(guī)避法定責(zé)任的擋箭牌。用人單位應(yīng)當(dāng)履行保障勞動(dòng)者權(quán)利的義務(wù)，各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，否則既不利于維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系以及企業(yè)健康經(jīng)營發(fā)展，也要承擔(dān)違法后果。

來源：寧波晚報(bào)